Vielfältige Perspektiven, gemeinsame Wissenschaft
Im TRR 418 fördern wir eine Kultur, in der jede Stimme geschätzt wird und Talente ihr volles Potenzial entfalten können. Durch die Unterstützung von Vielfalt und die Schaffung gleicher Chancen auf allen Karrierestufen schaffen wir ein Umfeld, in dem Wissenschaftler:innen und Kliniker:innen aktiv zur Weiterentwicklung der circadianen Medizin beitragen können.
Wir gewährleisten transparente Rekrutierungs- und Aufstiegsprozesse und verfolgen klar definierte Ziele für Diversität auf allen Karrierestufen.
Wir unterstützen unterschiedliche Lebenssituationen durch flexible Arbeitsmodelle, hybride Formate und familienfreundliche Strukturen.
Wir fördern gleichberechtigte Teilhabe, Sichtbarkeit und Zugang zu Mentoring- und Unterstützungsangeboten im gesamten Konsortium.
Im TRR 418 sind wir überzeugt, dass Exzellenz in einem inklusiven und unterstützenden Umfeld gedeiht. Wir setzen uns für Chancengleichheit für alle Forschenden ein, fördern Vielfalt und Geschlechtergerechtigkeit und schaffen eine Kultur, in der Talent und Engagement anerkannt und gefördert werden, unabhängig davon, wer Sie sind oder woher Sie kommen.
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Achim Kramer
Sprecher
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Tanja Lange
Mitglied Lenkungsgremium
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